近日，有关于比亚迪 “一封写给员工的信” 出现的网络上，笔者与所有人一样，都非常想知道一家拥有70万员工的新能源车企，在全球政治经济复杂多变、新能源汽车行业竞争异常激烈的今天，会给与员工怎样的鼓励与支持。

  在仔细阅读完比亚迪写给员工这封信，深深体会到了比亚迪之所以能够把握住新能源汽车的发展的新趋势，能够掌握从整车到三电(电池、电机、电控)，再到芯片的完全自主可控，与这封信所呈现出的核心思想分不开，也侧面证明了王传福经常在发布会上谈到比亚迪工程师文化的真实性。

  从信中能够准确的看出，比亚迪非常尊重与注重每位员工的付出与努力，在比亚迪没什么资历的深浅，只要能够在工作中施展出自己的才华，就能轻松的获得应有的回报。并且，比亚迪也不搞“大锅饭”这一套，完全是根据员工的业绩和表现来进行考量，如果吃大锅饭的话，对于一些优秀的人、辛苦工作的员工其实是不公平的。员工只要通过综合的评估，每年都有两次薪资调整的机会和一次职位晋升的机会，获得优秀与良好评级的比例约占全体员工的70%，也就是说，只要有才华，在比亚迪你就能够直接进行施展自己的远大抱负。

  在这封信被曝光之后，有位比亚迪老员工曝光了自己的待遇，他说：作为一个老员工，每到发工资这天依旧很激动，上半年调薪惊喜到达，他本以为要下个月，下半年还有一次机会(调薪)，但你想躺平摆烂，坐等工资普调，是不允许的。另一位老员工爆料称，工资由三部分所组成：基本工资+阅读绩效奖金(一般是底薪的40-50%)+年终业绩奖(差不多是2-3个月工资)，除了每年升职加薪，每隔三年还有一次额外的股票激励。

  除了老员工，入职比亚迪的应届生，首年的工资也被曝光，F类(计算机、车辆工程等专业)，211本科平均年薪11万左右，985本科平均年薪12万左右；211硕士平均年薪18万左右，985硕士，平均年薪20万左右。同时，应届生，如果入住免费四人间宿舍，还有400元/月补贴，转正后每月100元线不等。

  看完比亚迪给员工的信，了解老员工与应届生的工作待遇，只能说比亚迪不愧是全球大厂，在对待员工和人才上，真的是不惜余力的创造舒适、公平的生活与工作环境。

  前几天，比亚迪品牌及公关总经在驾驶搭载第五代DM技术海豹06测试百公里亏电油耗时也谈到了比亚迪内部的有着公平的调薪晋升和考核机制，还引用了王传福的一句话：“企业好，员工好；员工好，企业更好”。

  在2024年大环境下，不少行业的发展都不是很乐观，马上也要迎来的高考、毕业潮，如何报考专业、如何就业成为了不少同学头疼的一件事，从比亚迪产业布局、人才教育培训体系，员工的奖励和晋升来看，报考新能源汽车相关，入职比亚迪绝对是相当的好选择，哪怕是应届生也能轻松的获得相当的好的待遇，再加上自己的努力，一定能在比亚迪打拼出属于自身个人的事业。

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