对于PLC工程师来说，参加工作的前几年，能力、薪资待遇等各方面涨幅都比较大，但是到了第4年或者第5年，就会出现瓶颈，年复一年、日复一日重复同样的工作，收入呢，可能会陷入灰色地带。可是在外行人看来，PLC工程师的发展前途非常好，到手的薪资也会非常高，怎么还会出现“收入天花板”呢？

　　从上面数据统计能清楚的看出，PLC工程师薪资区间咋6k~8k的人数最多，占31.1%；10k~15k区间人数居第二位，占24.1%；8k~10k区间人数居第三位，占19.8%；超过2w的PLC工程师仅有4.8%。如果还按照常规模式工作下去，“收入天花板”出现是板上钉钉的事。

　　众所周知，如果做一个大项目，前期投入肯定非常大，工期长、收款周期久，再加上层层分配下来，资金还能剩余多少，我们不得而知。领导还要维持长期的公司运作，对利益肯定要做综合分配。这样一些问题都解决了，工程师到手的薪资能有多少也就不难猜测了。如果技术过硬，还能在利润分配中多拿点，不过长此以往，还是会影响自己的长期收入。

　　其实，想冲破“收入天花板”并非不可能，只不过过程很艰难，可以从以下三方面入手，让自己更有价值。

　　（1）顺势而为。对于PLC工程师而言，顺势而为就是要逐步的提升技术的全局观，能不断更新自己的知识框架，为技术水平往更深层次发展准备好。绝对不能盲目注重某一个技术点，切勿因小失大，把眼光放开，这样才会体验完全不一样的学习与技能；

　　（2）敢于表现。“是金子到哪里都会发光”，但只是一味埋头苦干，即使有不一样的想法也不表达出来，那也是很难创造增量价值的。敢说敢干，发展才会慢慢的好；

　　（3）整合资源。要利用自己活跃的思维去整合资源，进而创造增量价值。切忌只专注于本职工作，与社会持续健康发展脱节。

　　平心而论，任何行业都一定会出现“收入天花板”，PLC工程师相对于别的行业来说，发展前途依旧很好的，只是行业现状限制了自身发展。“逆水行舟，不进则退”，既然无法改变行业发展现状，那就改变自身！小编可以帮各位朋友支一招，可以到电气服务云平台看看，里面有非常全的学习资料，关键是还可以接点活，接触一些不一样的知识，拓宽思路，才能有更好的发展！